Ich komme eigentlich von der Auto Branche .. bei mir rennst du da offene Türen ein.. Ich kann dir auch sagen wie das mit der Garantie läuft und auf wen die letztendlich abgewälzt wird und mit welchen Mitteln .. und ich meine nicht den Kunden der die beim Kauf schon mitbezahlt,denn ich war mal ein Teil des Systems ..

Beschiss .. alles ;-)

“An jeden der Mitarbeiter? Dann gehören die im Management also nicht dazu?”

Die Mitarbeiter im Management dürften zig-fach höhere Bonuszahlungen erhalten.
Es war in der Meldung auch nicht die Rede von den vielen Leiharbeitern in den Daimler-Werken, in Sindelfingen in der Fertigung um die 25%, dass die auch in den Genuss dieser Zahlung kommen.

Lazarus, der Daimler drückt seine Zulieferer schon seit Jahren, ebenso wie die anderen Autobauer.
Ganz klar, dass man da Extra-Profite machen kann.
Doch DAS dürfte die meisten Daimler-Leute kaum interessieren, Kohle ist Kohle…

Die prächtigen Renditen der DB AG als Exportindustrie stammen nicht von ihr selbst, sondern werden durch die vielen kleinen Zulieferbetriebe erzeugt. Dort herrscht extremer Kostendruck und dort findet man überproportional viele Leiharbeiter,Lohndrücker-Arbeitsverhältnisse,Aufstocker etc..die eben nicht nach “equal pay” bezahlt werden.Der Bonus für den Ertrag aus dem staatlich legitimierte Lohnraub wird nicht da verteilt wo er hingehört …

Na dann jubelt mal schön weiter …. wegen unserer Leistungsträger Gutmenschen

Aber was red’ ich …… ;-)

666

Leistungsträger….

Heute in den Nachrichten: Die Daimler AG hat über 6 Mrd EUR Gewinn gemacht und zahlt an jeden der ca. 160 000 Mitarbeiter in Deutschland eine Bonus-Prämie in Höhe von 4100 EUR!

Wo bleibt nun die Begeisterung? Keine Daimler- “Leistungsträger” hier?

Wie ich schon gestern in (3) sagte, tüchtige Unternehmer-Wohltäter braucht die Welt, insbesondere aber die Arbeitnehmer! :-)

…und täglich grüßt das Murmeltier…

Ich kann das nicht mehr hören. Es tur mir leid, aber wenn jemand von 2000 Euro brutto 20-25% abgeben muss, dann bleibt einer solchen Person dennoch absolut um einiges weniger als jemand der 15000 brutto bekommt und selbst auf 30 oder gar 40% (jedoch können sich die meist nen guten Steuerberater leisten und es wird eher realisitisch bei 20-25% landen, aber das ist nen anderes Thema) verzichten muss, bleibt mehr als genug für ein angenehmes Leben nach heutiger Kaufkraft.

Was ich deshalb nicht verstehe, warum nicht mal in so einer “investigativen” Talkshow mal nen Moderator fragt “Tja, wenn euch das so quält mit den absoluten Steuerabgaben, dann verteilt doch das Geld (besonders Arbeitgeber) lieber durch starke Lohnerhöhungen an die AN. Und zack, schon können die absolut mehr Steuern zahlen und es bleibt ihnen auch absolut mehr für Konsum/Dienstleistungen. Oder investiert in ECHTE Wertschöpfung anstatt fantasievolle Finanzprodukte.

Aber um Gottes Willen, das würde möglicherweise dazu führen, dass wir wieder eher eine soziale Marktwirtschaft erhalten und sich der Niedriglohnsektor wieder verkleinern könnte. Durch die erhöhten Steuereinnahmen könnte es auch passieren, dass plötzlich der Sozialstaat wieder problemlos bezahlbar wäre (und ich rede nicht vom Status Quo), die GKV, Rentenkasse, Pflegevers. alles hätte auf einmal wieder genügend Ressourcen, wär ja undenkbar.

So, damit ich nicht naiv rüberkomme, mir ist bewusst das alles staatlich regeln genauso falsch laufen kann, wie der Wirtschaft komplett freie Hand in allen Lebensbereichen zu geben. Es geht um die richtige Kombination. Ich finde aber Punkte wie Altersvorsorge, Gesundheit, Wasser, Energie, usw. also sozusagen primäre Grundbedürfnisse sollten eigentlich gar nicht und wenn, dann nur unter strengen Auflagen in der freien Marktwirtschaft gehandelt werden. Das sind Bereiche des Allgemeinwohls, die benötigen wir als Basis, damit sich eine gute Gesellschaft entwickeln kann. Denn Unternehmen interessieren sich meist nicht für “Wohlstand für alle”.

du kannst doch auch vom Tellerwäscher zum Multitellerwäscher aufsteigen, mußt halt´n Zahn zulegen beim Abtrocknen.